ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И КАДРЫ

«Государственная служба и кадры» — научно‑практический журнал, входит в перечень ВАК, выходит 4 раза в год. Ориентирован на госслужащих, кадровиков госорганов, преподавателей и исследователей в сфере госуправления и права. О чём в нём публикуют Правовое регулирование госслужбы. Разборы новых норм, изменений в ФЗ «О государственной гражданской службе», подзаконных актов, практики применения законодательства, спорных формулировок и коллизий. Кадровая политика и управление персоналом в госорганах. Формирование кадрового резерва, ротация, наставничество, оценка эффективности служащих, KPI и результативность, мотивация и удержание кадров. Конкурсные процедуры и назначение. Как проводят конкурсы на замещение должностей, типичные ошибки комиссий, критерии оценки кандидатов, документальное оформление, судебная практика по оспариванию результатов. Служебная дисциплина, конфликты и этика. Профилактика коррупционных рисков, урегулирование конфликта интересов, дисциплинарные взыскания, служебные проверки, кодексы этики и их применение. Обучение, развитие и карьерные траектории. Программы дополнительного профобразования для госслужащих, стажировки, цифровые инструменты для обучения, формирование компетенций, планирование карьеры на госслужбе. Цифровые HR‑инструменты в госсекторе. Внедрение кадровых информационных систем, электронный кадровый документооборот, автоматизация учёта, аналитика данных по кадровому составу. Муниципальная служба и особенности регионов. Специфика работы в муниципалитетах, взаимодействие с субъектами РФ, региональные практики и пилотные проекты. Научные исследования и диссертационные материалы. Теоретические статьи по административному праву, управлению персоналом, социологии госслужбы; публикации, подходящие для защиты кандидатских и докторских диссертаций. Обзоры, хроника и аналитика. Итоги отраслевых мероприятий, изменения в госпрограммах по развитию госслужбы, статистика по кадровому составу госорганов. Журнал сочетает научную строгость (для исследователей и соискателей учёных степеней) и практическую пользу (для кадровиков и руководителей подразделений госорганов): в нём есть и правовые позиции, и алгоритмы действий, и примеры документов.