Кадровое дело

Журнал «Кадровое Дело» - это уникальное практическое издание по кадровой работе. Адресовано руководителям, директорам по персоналу, всем специалистам кадровых служб, также рекомендовано бухгалтерам, корпоративным юристам, менеджерам.

«Кадровое Дело» содержит сугубо профессиональную информацию, касающуюся не только вопросов кадрового делопроизводства. Журнал публикует образцы документов, информирует об изменениях в законодательстве, знакомит с опытом работы российских и зарубежных кадровиков, публикует статьи ведущих специалистов в области финансов, права и управления, которые помогают принять правильные управленческие решения.

«Кадровое Дело» оказывает неоценимую поддержку в работе. Каждый материал издания – готовое решение рабочих задач. Содержательные статьи, советы, примеры – все, изложенное в журнале «Кадровое Дело» подкрепляется ссылками на действующее законодательство.

Издание отличает простой, понятный язык, лаконичность и четкость изложения материалов.

В каждом номере журнала «Кадровое Дело» - практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом.

Основные разделы издания «Кадровое Дело» и их содержание:

1. Положение дел – Актуальный разговор на темы, вызывающие особый интерес у читателей. – Ситуация с кадрами на рынке труда. Дефицит кадров в той или иной отрасли. – Работа служб эксплуатации. – Требования безопасности, предъявляемые к работодателям и многое другое.
2. Трудовое законодательство – Консультации по вопросам применения правовых норм на практике. – Должностные инструкции. – Информация об изменениях в российском законодательстве с комментариями специалистов. – Способы разрешения трудовых споров и конфликтных ситуаций.
3. Кадровое делопроизводство – Все тонкости кадровых процедур. – Публикация образцов документов, для которых нет утвержденных норм. – Вопросы обеспечения сохранности документации. Создание архива. – Разбор наиболее распространенных ошибок. – Кадровая работа в филиалах.
4. Управление персоналом – Вопросы кадровой стратегии. – Способы мотивации персонала. – Психология управления. – Знакомство с лучшим опытом работы HR- служб российских и зарубежных компаний. – Рассказ о новых управленческих идеях.
5. Трудовой спор – Комментарии специалистов, касающиеся сложных ситуаций в служебно-правовых отношениях. – Правила соблюдения правовых норм в отношении сотрудников, чтобы в дальнейшем избежать судебных исков с их стороны.
6. Правовая база для кадровика – Информация об изменениях в законодательстве. – Комментарии и разъяснения к документам.
7. Диалоги с читателями – Письма. Ответы на вопросы. – Персональные консультации.

Журнал «Кадровое Дело» является незаменимым инструментом управления аппарата. Помогает Вам повысить свой профессиональный уровень, грамотно и оперативно решать самые сложные вопросы трудовых отношений и управления персоналом.

Издается с 2003 года. Главный редактор – Анна Васенина.