Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте
№ 4/2015
Дата выхода: 30.04.2015
Настоящая лекция раскрывает такие вопросы, как: 1. Классификация производственных процессов в системе автомобильного транспорта. 2. Организация технологического процесса основного производства, складского хозяйства и материально-технического снабжения, обслуживающего производства. 3. Организация производства с использованием современных навигационно-информационных и диспетчерских систем на транспорте. 4. Основные принципы и направления повышения производственной мощности и эффективности организации производства В статье подробно рассмотрены основные этапы формирования бюджета затрат на персонал. Уделено внимание методам планирования данных затрат по основным статьям В статье автор делится собственным опытом планирования расходов на персонал, предлагает разработанные ею форматы кадрового планирования В предлагаемом научном исследовании Латыповой Р. Р. определены система показателей и критерии оценки эффективности разработки управленческих решений в предпринимательских автотранспортных структурах, даны практические рекомендации по совершенствованию технологии их принятия, что может быть использовано в качестве научно-методической базы руководителями и специалистами транспортных компаний, особенно в условиях риска. Немаловажную роль в этом играют и людские ресурсы В материале освещены некоторые проблемные вопросы, связанные с выплатами увольняемым работникам, в том числе по срокам выплат, расчету компенсаций за неиспользованные отпуска и выходного пособия. Приведены примеры С нового года возросли размеры «детских» пособий, которые работодатели обязаны выплачивать своим работникам. Кроме этого, в 2015 г. некоторые «детские» пособия требуется рассчитывать уже с учетом предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС 2014 года. Это также влечет за собой изменение их размеров. В предлагаемой статье мы не только привели новые размеры «детских» пособий, но и рассмотрели некоторые практические ситуации, с которыми может столкнуться бухгалтер в начале 2015 г Трудовые споры, связанные с увольнением работников в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, являются одними из самых сложных с точки зрения правоприменения. В статье рассмотрены законодательные требования в отношении оснований увольнения, порядок рассмотрения дел в суде и оценка судом представленных сторонами доказательств Ситуация, рассматриваемая экспертами, касается правомерности перечисления работнику по безналичному расчету на его банковскую карту подотчетных средств, что иногда бывает удобно и организации, и работнику. Анализируются налоговые риски по НДФЛ Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
Электронная версия номера: 870 ₽. Покупка отдельных номеров в новой версии сайта пока не открыта — оформите подписку на издание.
