Подписка на журналы
Подписка на 2018 год. Цена в каталоге с учётом доставки международной бандеролью
Действует подписка на 2017 год. Перейти на оформление подписки на 2017 год.

Управление развитием персонала

Печатная версия / Январь - Декабрь 2018 года
25361 р.
Электронная (@) версия (полистать первые 3 стр.) / Январь - Декабрь 2018 года
21780 р.

Вы можете оформить подписку на журнал Управление развитием персонала на 2018 год онлайн или заказать по телефону (499) 704-13-05. Стоимость подписки на журнал Управление развитием персонала и другие издания из рубрики «Общие вопросы предпринимательства» актуальны на 17.12.2017.

Доставка международной бандеролью изменить;

Журнал выходит 6 в год;

Цена за номер от 6306р.

вес 400 гр.;

Подписка на журнал Управление развитием персонала доступна в категориях:







Аннотация

Содержание журнала «Управление развитием персонала» в полном объеме раскрывает самые актуальные вопросы управления человеческим потенциалом. Данное издание крайне востребовано среди руководителей всех уровней и специалистов по работе с персоналом, так как из-за постоянно меняющейся бизнес-среды и стремительного развития научно-технического прогресса, значительно ускорился процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Поэтому специалистам, работающим в данной сфере, необходимо постоянно повышать свой теоретический и практический опыт, и журнал «Управление развитием персонала» окажет им неоценимую помощь в этом вопросе.

Издание дает четкую оценку эффективности корпоративного обучения, раскрывает роль кадровой политики и стратегии развития персонала, рассказывает о построении внутрифирменных коммуникаций и т.д.

На страницах журнала «Управление развитием персонала» раскрываются слагаемые успеха эффективной системы управления компанией: планирование, бюджетирование, организация работы, мотивация, контроль. Показана важность реализации этих ведущих функций.

Рассматриваются наиболее успешные и экономичные методы и формы обучения персонала, которые наиболее актуальны в период экономической нестабильности.

В журнале «Управление развитием персонала» даются рекомендации по поиску и грамотному подбору талантливых сотрудников; рассматриваются возможные причины ухода ценных кадров из компании, факторы мотивации лучших работников, а также роль руководителя в вопросе мотивации коллектива.

Журнал «Управление развитием персонала» знакомит читателя с нововведениями в системе управления кадрами предприятия, особое внимание уделяя развитию человеческого ресурса, как самого ценного ресурса компании. В издании также представлены авторские разработки технологий достижения карьерного и в целом жизненного успеха.

«Управление развитием персонала» - это журнал, рассказывающий о различных подходах к оценке эффективности менеджмента; о грамотном подборе руководителей и антикризисных управляющих; о секретах создания команды.

На страницах издания – вопросы развития теории и практики лидерства (различные уровни, концепции и типы лидерства); описываются современные тенденции в развитии лидерских моделей.

Среди авторов журнала эксперты в области профессионального развития персонала: руководители и директора компаний, HR-специалисты и консультанты, преподаватели ВУЗов, а также рядовые сотрудники компаний.

Журнал «Управление развитием персонала» выходит в России с 2005 года в ИД «Гребенников». Распространяется только по подписке.

Главный редактор – Рогачева М.И., научный сотрудник Университета Санкт-Галлен (Швейцария), преподаватель авторского курса «Управление персоналом» ИПК РАГС г. Москва.

Журнал Управление развитием персонала
Россия,г. Москва, ул.Новодмитровская д.5а
(499)704-13-05
Издания отсутствуют

© 2002-2017 ООО «ДеловаяПресса»

(499)704-13-05, podpiska@delpress.ru

Россия,г. Москва, ул.Новодмитровская д.5а

Карта сайта

Webmoney Yandex