Управление развитием персонала

Содержание журнала «Управление развитием персонала» в полном объеме раскрывает самые актуальные вопросы управления человеческим потенциалом. Данное издание крайне востребовано среди руководителей всех уровней и специалистов по работе с персоналом, так как из-за постоянно меняющейся бизнес-среды и стремительного развития научно-технического прогресса, значительно ускорился процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Поэтому специалистам, работающим в данной сфере, необходимо постоянно повышать свой теоретический и практический опыт, и журнал «Управление развитием персонала» окажет им неоценимую помощь в этом вопросе. Издание дает четкую оценку эффективности корпоративного обучения, раскрывает роль кадровой политики и стратегии развития персонала, рассказывает о построении внутрифирменных коммуникаций и т.д. На страницах журнала «Управление развитием персонала» раскрываются слагаемые успеха эффективной системы управления компанией: планирование, бюджетирование, организация работы, мотивация, контроль. Показана важность реализации этих ведущих функций. Рассматриваются наиболее успешные и экономичные методы и формы обучения персонала, которые наиболее актуальны в период экономической нестабильности. В журнале «Управление развитием персонала» даются рекомендации по поиску и грамотному подбору талантливых сотрудников; рассматриваются возможные причины ухода ценных кадров из компании, факторы мотивации лучших работников, а также роль руководителя в вопросе мотивации коллектива. Журнал «Управление развитием персонала» знакомит читателя с нововведениями в системе управления кадрами предприятия, особое внимание уделяя развитию человеческого ресурса, как самого ценного ресурса компании. В издании также представлены авторские разработки технологий достижения карьерного и в целом жизненного успеха. «Управление развитием персонала» - это журнал, рассказывающий о различных подходах к оценке эффективности менеджмента; о грамотном подборе руководителей и антикризисных управляющих; о секретах создания команды. На страницах издания – вопросы развития теории и практики лидерства (различные уровни, концепции и типы лидерства); описываются современные тенденции в развитии лидерских моделей. Среди авторов журнала эксперты в области профессионального развития персонала: руководители и директора компаний, HR-специалисты и консультанты, преподаватели ВУЗов, а также рядовые сотрудники компаний. Журнал «Управление развитием персонала» выходит в России с 2005 года в ИД «Гребенников». Распространяется только по подписке. Главный редактор – Рогачева М.И., научный сотрудник Университета Санкт-Галлен (Швейцария), преподаватель авторского курса «Управление персоналом» ИПК РАГС г. Москва.